11月20日下午，核昌公司召開“改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能”活動(dòng)總結(jié)暨干部學(xué)習(xí)會(huì)。會(huì)議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席田孟華主持，公司領(lǐng)導(dǎo)黨委成員、全體中層干部及各黨支部書記參加了會(huì)議。
        會(huì)上，黨委副書記田孟華對為期兩個(gè)月的“改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能”機(jī)關(guān)干部、工作人員下基層活動(dòng)情況進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。在總結(jié)中他提出：本次活動(dòng)在現(xiàn)場管理、基層管理、產(chǎn)品質(zhì)量提高、制度建設(shè)、部門協(xié)作等五個(gè)方面成效顯著。同時(shí)也指出存在一些基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，部分人員思想認(rèn)識不到位，重視程度不夠，工作不細(xì)等問題。針對存在的問題，提出了以下措施：下基層工作一是要常態(tài)化；二是中層干部帶頭，樹立“服務(wù)基層、服務(wù)生產(chǎn)”及一盤棋思想；三是要嚴(yán)格按照公司安排落實(shí)各項(xiàng)工作，增強(qiáng)執(zhí)行力；四是要重視各類人員配置和培訓(xùn)，不斷提高工作人員業(yè)務(wù)能力。

        黨委書記崔秦蜀對“改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能”機(jī)關(guān)干部、工作人員下基層活動(dòng)進(jìn)行了點(diǎn)評，他認(rèn)為通過本次活動(dòng)，管理人員服務(wù)意識有了進(jìn)一步增強(qiáng)，干部隊(duì)伍得到了鍛煉，整體作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變，解決了許多實(shí)際問題，提高了工作效率，增強(qiáng)了管理人員與基層的聯(lián)系。活動(dòng)中各管理部門除個(gè)別部門外，均按要求完成了任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的效果。
        會(huì)上，董事長李孝國做了重要講話。他在肯定成績的同時(shí)，也提出了部分中層干部思想不夠重視，有走過程、敷衍了事現(xiàn)象，要求下一步要查漏補(bǔ)缺，作為一項(xiàng)長效機(jī)制，真正從思想上、認(rèn)識上、行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。他對于年末工作強(qiáng)調(diào)：一是歲末年初，工作多、任務(wù)重，既有樂觀，又存差距，要求大家振奮精神，鼓足干勁，來一個(gè)年末工作沖刺；努力做好工作總結(jié)，查漏補(bǔ)缺，落實(shí)考核兌現(xiàn)。二是借活動(dòng)契機(jī)，兩級干部要身先士卒，發(fā)揮模范帶頭作用，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，干好本職工作，提高效能。三是認(rèn)清形勢，把握機(jī)遇，教育職工百倍珍惜現(xiàn)有成果，工作上給勁、給力，人人有責(zé)。四是樹立正確榮辱觀，為公司發(fā)展添磚加瓦，敢想敢干，積極配合支持公司工作，為2014年工作做好鋪墊。五是凝聚人心、匯集力量，增強(qiáng)信心，加大責(zé)任感，舉全公司之力，做好后40天的工作。最后，董事長殷切希望全體員工加快步伐，把工作來一個(gè)回頭望，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，為2014年開門紅打下良好的基礎(chǔ)。
        田書記對會(huì)議進(jìn)行了小結(jié)，要求以此次活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，為公司宏偉目標(biāo)努力奮斗。
        會(huì)議同時(shí)傳達(dá)了中電發(fā)（2013）4號文件精神。崔書記組織學(xué)習(xí)了十八屆三中全會(huì)精神。